La législation du travail au Maroc, modernisée par le code de 2004, régit les contrats de travail, les salaires, la durée du travail, et les droits des employés. Les employeurs doivent se conformer à des exigences concernant la sécurité sociale, les congés et les conditions de travail, tout en maintenant un climat de travail équitable. La législation assure également la protection des travailleurs en cas d'accidents et de maladies professionnelles, avec des inspections régulières pour garantir le respect des lois.