Заняття 1. Суть і основні поняття науки управління
- 1. Навчальна дисципліна: ОСНОВИ ТЕОРІЇ СОЦІАЛЬНОГО УПРАВЛІННЯ ТЕМА 1: Основи теорії управління організаціями. Заняття 1. Лекція (2 год.) Суть і основні поняття науки управління. Лектор: професор каф. Військового управління Доктор військових наук, професор, РОЛІН Ігор Федорович Соціальне управління – це мистецтво гармонізувати інтереси суспільства, створюючи баланс між свободою та відповідальністю. Зміни в суспільстві починаються з управлінських рішень, але справжні перетворення відбуваються лише через активну участь громадян. Путінське фашистське утворення має бути знищене!
- 2. Навчальні питання 1. Предмет і завдання навчальної дисципліни. 2. Суть управління в широкому розумінні. Загальна модель системи управління. 3. Соціальне управління. 4. Військове управління як складова соціального управління.
- 3. ЦІЛІ (ОЧІКУВАНІ РЕЗУЛЬТАТИ) ЗАНЯТТЯ Наприкінці даного заняття курсанти будуть спроможними: 1. Перелічити основні школи управління і пояснити їх основні ідеї та принципи. 2. Пояснити та проілюструвати схематично сутність поняття «Управління» з погляду процесного та системного підходів. 3. Продемонструвати (з наведенням прикладів) розуміння суті та головної мети основних функцій управління. 4. Обґрунтовувати важливість системного підходу до управління. 1.Варакута В.П., Ролін І.Ф., Дяченко Д.В. та ін. Основи теорії військового управління та штабні процедури НАТО. Навчальний посібник. – Х. : ВІТВ НТУ “ХПІ”, 2019р. П.1.1 ІНФОРМАЦІЙНО-МЕТОДИЧНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ
- 4. Англійські терміни для опанування - Social Governance (Соціальне управління) – процес організації, регулювання та контролю суспільних відносин, що спрямований на досягнення стабільності, ефективності та гармонії в суспільстві. Leadership – Лідерство – це здатність впливати на людей, мотивувати їх до досягнення спільної мети та формувати ефективну команду.
- 5. ПЕРШЕ НАВЧАЛЬНЕ ПИТАННЯ 1. Предмет і завдання навчальної дисципліни 9
- 6. Мета вивчення навчальної дисципліни: В результаті вивчення навчальної дисципліни “Основи теорії соціального управління” курсанти мають продемонструвати здатність приймати обґрунтовані управлінські рішення на основі використання сучасних підходів, принципів та методів теорії управління. Згідно з вимогами освітньо-професійної програми навчальна дисципліна забезпечує набуття компетентностей: ЗК 2. Здатність приймати обґрунтовані рішення. ЗК11. Здатність ухвалювати рішення та діяти, дотримуючись принципу неприпустимості корупції та будь-яких інших проявів недоброчесності. Дисципліна забезпечує програмний результат навчання: РН 25. Приймати управлінські рішення у службовій діяльності відповідно до вимог військової дисципліни, принципів законності, військової етики та неприпустимості корупційних або недоброчесних дій, забезпечуючи приклад особистої доброчесності для підлеглих.
- 7. Дисципліна містить 5 тем: Тема 1. Основи теорії управління організаціями. (16/10/6) Тема 2. Військова організація як соціальна система. (15/10/5) Семестровий контроль (Залік 2 год) Тема 3. Функції військового управління. (12/8/4) Тема 4. Управлінські рішення командира. (30/20/10) Тема 5. Методи і стилі керівництва (13/8/5) Підсумковий контроль (Залік 2 год) Загальний обсяг 3 кредита ЄКТС (90 годин) Форма підсумкового контролю Залік Термін викладання 3, 4 семестри Мова викладання Українська
- 8. ДРУГЕ НАВЧАЛЬНЕ ПИТАННЯ 2. Суть управління в широкому розумінні. Загальна модель системи управління. 9 Фредерік Вінслоу Тейлор (1856 – 1915) Пітер Друкер (1909-2005) Елтон Мейо (1880 — 1949)
- 9. Класифікація управління в широкому розумінні Нежива природа Жива природа Людське суспільство Природничі науки Соціальні науки ГАЛУЗЬ ЗНАНЬ ПРОЦЕСИ УПРАВЛІННЯ В ПРИРОДІ ТА СУСПІЛЬСТВІ Управління речами Управління біологічними системами Управління соціальними системами КЛАСИ УПРАВЛІННЯ Технічні науки Технічне управління Біологічне управління Соціальне управління
- 10. Загальна модель системи управління (кібернетичний підхід) Об’єкт (лат. objectus – предмет) управління – елемент або група елементів системи управління, що змінюють свою поведінку під впливом суб’єкта Суб’єкт (лат. subjectivus – підкладений) управління – елемент або група елементів системи, які своїми свідомими чи несвідомими активними діями (поведінкою) чи бездіяльністю впливають на об’єкт управління Необхідні і достатні умови функціонування системи управління: 1) наявність у суб’єкта управління потреби й спроможності керувати об’єктом управління, здійснювати для цього відповідні управлінські команди, 2) наявність у об’єкта управління спроможності та готовності ці команди виконувати.
- 11. Управління (в широкому розумінні: соціальне, технічне чи біологічне) це елемент, функція організованої системи різного походження (соціального, технічного чи біологічного), що забезпечує збереження визначеної структури, підтримання режиму діяльності, реалізацію програми, цілей діяльності.
- 12. ТРЕТЄ НАВЧАЛЬНЕ ПИТАННЯ 3. Соціальне управління.
- 13. Під соціальним управлінням розуміється діяльність (робота) органів управління щодо вироблення та реалізації керуючого впливу на суспільство, колектив або групу людей (об’єкт управління) з метою підтримання системи, поліпшення її функціонування та досягнення поставленої перед нею мети Вищою кінцевою метою соціального управління є оптимізація функціонування системи, отримання можливе більшого корисного ефекту при найменших зусиллях і витратах. СОЦІАЛЬНЕ УПРАВЛІННЯ ФОРМИ: управління матер-ними ресурсами управління людськими ресурсами ВИДИ: адміністративне (політичне) управління культурною сферою управління економічною сферою ПІДВИДИ: управління соціальним розвитком; управління освітою управління працею управління соціальним забезпеченням управління національною безпекою й обороною інші
- 14. Давай поміркуємо! Яка різниця між соціальним управлінням і менеджментом? Що загальне і що часткове в цих категоріях?
- 15. ЧЕТВЕРТЕ НАВЧАЛЬНЕ ПИТАННЯ 4. Військове управління як складова соціального управління.
- 16. Загальна модель військового управління
- 17. Поділ військового управління залежно від умов обстановки Військове управління – цілеспрямована діяльність командира, його заступників і штабу щодо підтримання постійної БГ підпорядкованих п/р, підготовки їх до ведення бою (дій) та керівництво ними під час виконання поставлених завдань. Головною метою управління є забезпечення найбільш ефективного використання сил і засобів для досягнення поставленої мети за найменших втрат людських ресурсів та затрат МтЗ. ВІЙСЬКОВЕ УПРАВЛІННЯ ПІДРОЗДІЛАМИ Управління повсякденною діяльністю Управління бойовим (службово-бойовим) застосуванням
- 18. Command&Control (С2 ) – ключова функція ведення воєнних дій ПЕРЕМІЩЕННЯ ТА МАНЕВР ЗАХИСТ РОЗВІДКА С2 ЛОГІСТИЧНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ВОГНЕВА МІЦЬ ПОНЯТТЯ УПРАВЛІННЯ (С2) ЗА СТАНДАРТАМИ НАТО це здійснення повноважень та лідерство належним чином уповноваженого командира підпорядкованими та доданими силами для виконання місії.
- 19. ОЗНАКИ, ЩО РОБЛЯТЬ ВУ СПЕЦИФІЧНИМ: 1. Органи ВУ створюються державою і є носіями державної влади. 2. Об’єкти ВУ повинні беззаперечно, чітко і у встановлені терміни трансформувати рішення командира у процес власного функціонування. 3. Об’єкти ВУ мають у своєму складі ОВТ, а суб’єктам ВУ надається право у визначених законодавством випадках їх застосовувати. 3. ВУ – багаторівневе. Його рівнями є: стратегічний, оперативний, і тактичний (підрозділ, військова частина, з’єднання). 4. Військова діяльність передбачає свідомий ризик, на який мусять йти виконавці. Головним мотивом є не матеріальне стимулювання, а почуття відповідальності за безпеку країни.
- 20. Давай поміркуємо! Чи можно ототожнювати поняття Військове управлінням з менеджментом? Чи коректно говорити «Військовий менеджмент», «Військовий менеджер»?
- 21. Таким чином, управлінська діяльність командира має бути спрямована на досягнення визначеної мети. Командир має бути свідомим, що за кожним його рішенням стоять ризики втрат людей та їх здоров’я, озброєння і військової техніки, а також – матеріальна відповідальність. ЕФЕКТИВНИЙ КОМАНДИР ДОСЯГАЄ РЕЗУЛЬТАТІВ З МІНІМАЛЬНИМИ ЗАТРАТАМИ РЕСУРСІВ Путінське фашистське утворення буде знищене!
- 22. Панове, ПАМ’ЯТАЙТЕ! «Хто питання задає – той по службі не росте» – то є принцип, який придумали затюкані тупі московити. ЦЕ НЕ НАШ ПРИНЦИП!!!
- 23. Завдання на СР Доповнити конспекти на основі опрацювання матеріалу (з використанням інтернет-ресурсу). Розв’язати тести за тему 1.1 на курсі ТСУ на платформі MOODLE ХТО НЕ ЗРОЗУМІВ – ЦЕ БУЛА ПРЕЗЕНТАЦІЯ